人才引进

公职讲师(总部及各分校)

岗位职责:

1.参与公考、事业单位考试的行测、申论等学科教学教研体系创新,保证教学的效果和质量;

2.讲授公考、事业单位考试的行测、申论等学科的直播、录播、面授课;

3.编撰公考、事业单位考试的行测、申论等学科的课程配套讲义、图书资料;

4.支持App、分校运营等相关教学教研内容。

薪酬:10万+

产品策划(北京总部)

岗位职责:

1.结合整体产品定位和考试实际,策划设计公司的课程产品,并负责推进制作和上线,不断优化完善;

2.结合产品设计要求,细化产品细节,完善产品文案,提出产品平面设计的要求和课程制作的标准,并负责验收;

3.独立策划并推进制作产品相关各类视频,为公司运营提供完备的产品支持;

优先录取:

1.了解职业教育各类考试的考情考务和备考策略;

2.具备先进的产品设计和策划的理念,能够不断策划出符合市场需求的产品;

3.了解平面设计、网络直播、视频拍摄包装和动作制作的基础知识,能为课程产品选择最佳的产品形态;

4.具备较好的文案撰写能力;

5.做事认真踏实、精益求精;

6.有创新思维,能将新视角、新方式带入到工作之中。

图书编辑(北京总部)

岗位职责:

1.完成图书资料的编辑、终审、修改和校对等工作;

2.协助解决编校过程中出现的问题;

3.审核向技术、运营部门提供的APP内容、各种资料等教学教研内容;

4.加强与相关作者及同事的沟通与协作。

任职要求:

1.熟练应用互联网、office办公软件等常用工具,有一定的文字功底;

2.了解国家新闻出版的相关法律法规,熟悉出版编辑规则、出版流程与版权知识;

3.有相关编校经验;

4.较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

5.新闻、中文等相关专业本科或以上学历。

市场策划(北京总部)

岗位职责:

1.负责掌握市场需求发展趋势,并按照部门主管的要求,制定相关活动方案的策划以及方案的细化工作;

2.负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传;

3.寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传,并对市场活动方案的执行、监督及效果进行反馈;

4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行;

5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告;

6.负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划;

7.负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行;

8.为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略;

9.协助上级完成相关市场调研及各类活动的准备工作;

10.和部门成员团结协作,协助完成同事的工作。

销售经理(北京总部)

工作职责:

1.结合公司基本业务,分析竞品营销策略和话术,制定课程转化的标准化工作流程,并对校区课程顾问进行培训和考核;

2.深入了解校区每个阶段的各种课程体系和内容,结合公司品牌和优势,制定每个考期的针对性的营销话术和全员培训考核;

3.监督校区课程顾问的标准化工作落地,了解实际工作中的问题,为营销流程的优化不断提出合理创新的意见;

4.定期组织分校的课程顾问交流和培训活动,了解其工作中的难点痛点,帮助其解决课程转化中的相关问题,促进校区业绩完成和提升;

5.结合校区课程顾问的工作情况和学员需求,为公司课程产品的的配套服务提出合理化意见;

6.处理总部的学员课程咨询,促成销售成单。

基本要求:

1.具有教育行业的工作经验,且需从事一线面授课程的营销转化工作;

2.有过课程顾问话术、流程等标准化工作的经验优先;

3.有公司总部和分校/分理处/办事处协调工作经历的优先;

4.有过销售团队培训组织者工作经验的优先;

5.有过销售团队培训组织者工作经验的优先;

能力要求:

1.具有良好的沟通协调能力和际关系处理能力;

2.具有较好的服务意识,具有良好的文字处理能力;

3.能够接受创业公司的形势和变化,适应能力强,抗压能力强;

4.目标感强,对销售转化有较强的定位和自己的思考。

市场专员(各分校)

岗位职责:

1.执行新校区的招生活动、市场推广活动,负责活动执行和现场管控;

2.通过地推活动获取市场资源;

3.通过市场渠道,如异业合作等获取市场资源;

4.市场调研,调研友商、目标群体情况,并分析汇报。

任职要求:

1.专科及以上学历,市场营销相关专业优先;

2.1年以上相关工作经验,有教育、广告行业工作经验者优先;

3.有数据意识,能够很好的拆分规划自己的市场任务;

4.独立工作能力强,能够自主的完成工作任务;

5.较强的沟通、协调能力和团队协作能力。

欢迎应届毕业生踊跃投递

招生/课程顾问(各分校)

岗位职责:

1.接待咨询学生,解答学生的疑惑,针对学生需求,推荐适合的课程产品;

2.对咨询学生的回访和跟踪,促成订单达成;

3.通过市场渠道,如异业合作等获取市场资源负责报名学员的信息统计和系统订单录入。

任职要求:

1.大专及以上学历,热爱教育行业;

2.公考或考研行业教务客服专员优先考虑;

3.具备较强的服务意识,良好的团队合同精神;

4.具备较强的沟通协调,抗压和解决问题的能力;

欢迎应届毕业生踊跃投递

教务专员(各分校)

岗位职责:

1.保证教务数据及时录入系统,保证课程申请、班级申请和师资安排按照工作;

2.进度进行录入,保证数据的准确性和及时性;

3.负责学员咨询工作,包括微信咨询、qq咨询、电话咨询、现场咨询,详细记录学员咨询信息,根据学员情况,制定课程推荐计划,并及时进行跟进回访;

4.负责教务带班工作,包括开班前准备工作、开班过程中的带班工作、班次结束后的学员与教师反馈工作,收集上课学员的反馈信息,处理开课期间的各项问题;

5.负责相关辅导班次教务工作的管理与实施,跟踪学员对辅导课程的反馈意见,及时沟通学员建议、处理学员投诉,建立、维护学员关系平台;

6.负责搜集、整理、分析学员各种信息,培训课程跟班服务,学员档案资料整理;

7.负责保持前台整洁,工作流程规范;

8.负责协助其他部门、同事协助开展各项工作;

9.上级交代的其他工作任务。

项目专员(各分校)

岗位职责:

1.负责了解搜集本校区所辖各项目的招考信息,并进行分析,拟定线上线下推广方案、课程方案、招考简章以及各项工作计划安排,拓展市场,提高品牌认知度;

2.负责根据上级领导的工作安排,进行各项推广活动的策划和实施,进行有效周密的市场宣传推广,协助业绩目标的分解与达成;

3.负责与相关部门进行对接,有效落实和执行上级安排的各项工作,并服务和监督所辖范围内的各项目考试工作的进展;

4.负责协调处理与事业单位考试相关的咨询、qq群、网站、网校、联系授课老师等工作任务,并对相关工作进行业务指导与支援;

5.负责协助配合其他部门工作顺利开展;

6.上级交代的其他工作任务。

储备讲师(各分校)

带薪培训

晋升方向:

1.储备讲师——公职项目讲师——教学教研负责人;

2.储备讲师——教师项目讲师——教学教研负责人;

3.储备讲师——事业单位项目讲师——教学教研负责人。

岗位职责:

1.负责学科相关线上、线下课程的讲授及学员辅导工作;

2.承担教学课题研究,参与教学方法研讨、考试特点总结、考试规律预测等工作;

3.参与学科相关讲义研发、真题解析、模拟题命制相关工作;

4.参与学科相关智能学习系统开发、AI功能开发等工作;

5.参与相关运营活动、提供与执行运营创意;

联系方式:

联系人:刘老师(北京总部)

电 话:13718474005

微 信:390341969

邮 箱:liuhongen@ranvip.com