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2019天津职业技术师范大学财务处派遣制人员招聘1人公告

2019-08-30 16:04:07 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

  根据我校财务处工作岗位需要,2019年拟招聘劳务派遣制工作人员1名,具体要求如下:

  一、招聘岗位及条件

  1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。

  2.具体条件:见附件

  注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工亲属(包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。

  二、组织管理

  1.学校财务处成立招聘工作小组,组长由财务处处长担任,工作小组成员由财务处相关人员组成。

  2. 支部纪检委员对招聘工作全程监督。

  3. 财务处成立招聘面试小组,一般由5人或7人组成。

  三、应聘报名

  学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2019年8月29-9月6日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

  四、人员遴选

  用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。

  五、资格审核

  用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

  六、组织考试

  考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试,笔试试题由第三方命题,笔试由统一时间开考。面试试题由第三方命题,面试工作由招聘面试小组负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

  笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。

  笔试:9月12日(周四)下午14:00-15:30,考试时间90分钟,考试地点:另行通知。

  笔试考试范围:会计学相关知识、行政公文写作

  面试:9月19日(周四)下午14:00-17:00,地点另行通知。

  每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

  七、公示与聘用

  根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期1年,其中考察期1周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。

  八、监督检查

  纪检委员对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

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  天津职业技术师范大学财务处招聘岗位具体条件

  劳务派遣人员应聘报名表

  人事处

  2019年8月29日

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