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2019日照五莲县教育系统招聘工作人员笔试成绩公示

2019-07-17 17:24:40 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

  教师招聘考试形式一般分为笔试和面试,各单位会提前发布教师招聘公告,其中包括考试时间、招聘岗位、招聘条件等。下面格燃教育小编整理"2019日照五莲县教育系统招聘工作人员笔试成绩公示"的文章,希望对大家有所帮助。

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  面试

  根据应聘人员的笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩),从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)依次递补。笔试(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试)合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩),一并确定为参加面试人选。

  语文、数学、英语、物理、音乐、体育、美术、信息技术岗位的面试采取试讲的方式,试讲内容为所报学科现行学段教材。试讲时间38分钟,其中备课时间为30分钟,试讲时间不超过8分钟。

  会计、网络管理、人力资源管理岗位采取结构化面试的方式,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

  每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

  面试结束后,按比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。

  面试设定最低合格分数线70分,达到合格分数线的方可进入考察范围。

  面试时间、地点详见面试通知单。面试费按规定收取。

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